Đối tượng được điều chỉnh lương hưu
Hiện cả nước có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Từ ngày 1/7/2025, đợt điều chỉnh lương hưu lần thứ 3 sẽ tập trung vào những người có mức lương hưu thấp, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước năm 1995. Mục tiêu của việc điều chỉnh là thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau, đồng thời cải thiện đời sống cho người lao động đã nghỉ hưu.
– Nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995
Theo quy định, những người nghỉ hưu trước năm 1995 là đối tượng chính được tăng lương hưu trong lần điều chỉnh này. Đây là nhóm có mức lương hưu thấp, vì vậy việc tăng lương sẽ giúp cải thiện điều kiện sinh hoạt hàng ngày và đảm bảo cuộc sống ổn định hơn.
– Nhóm người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi
Những người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không thuộc diện điều chỉnh tăng lương hưu trong đợt này. Như vậy, chỉ nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 mới được hưởng quyền lợi từ lần tăng lần thứ 3.
Lần điều chỉnh lương hưu thứ 2: tăng 15% từ 1/7/2024
Trước đó, vào ngày 1/7/2024, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp hằng tháng đã được tăng lương hưu lần thứ 2 với mức 15% trên tổng mức hưởng. Lần điều chỉnh này đã giúp nâng cao đời sống cho người nghỉ hưu, đặc biệt là những người có thu nhập thấp.
Đối với người nghỉ hưu có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng theo từng mức cụ thể:
Dưới 3,2 triệu đồng/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
Từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: Điều chỉnh để đạt mức tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.
Sau khi được điều chỉnh, mức lương hưu mới sẽ là căn cứ để tính các lần điều chỉnh tiếp theo.
Sự chênh lệch giữa các thế hệ nghỉ hưu
Theo thống kê, nhiều người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp hơn đáng kể so với những người nghỉ hưu sau này, dẫn đến khoảng cách thu nhập giữa các thế hệ. Đây chính là lý do quan trọng khiến việc điều chỉnh lương hưu trở nên cần thiết.
Mục đích của việc điều chỉnh lương hưu
Mục tiêu của đợt điều chỉnh này là thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thế hệ, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm đảm bảo sự công bằng và nâng cao đời sống cho người lao động đã nghỉ hưu.
Quy định mới trong Luật BHXH năm 2024
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, tại Điều 67 và Khoản 2 Điều 99, quy định rõ việc điều chỉnh lương hưu dựa trên các yếu tố:
Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Lương hưu sẽ được điều chỉnh theo mức tăng CPI để phù hợp với tình hình lạm phát và biến động giá cả.
Khả năng ngân sách Nhà nước: Việc điều chỉnh phải đảm bảo không vượt quá khả năng tài chính của quỹ bảo hiểm xã hội và ngân sách nhà nước.
Nhờ những cơ sở này, việc điều chỉnh lương hưu vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa phù hợp với khả năng chi trả của Nhà nước.