Quy định mới về trợ cấp mai táng: Thân nhân người lao động cần nắm ngay để không mất quyền lợi

Quyết định số 863/QĐ-BNV ngày 7/8/2025 của Bộ Nội vụ ban hành danh mục thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, trong đó quy định cụ thể thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp mai táng.

Theo đó, trong vòng 90 ngày kể từ ngày người tham gia bảo hiểm xã hội qua đời, thân nhân hoặc tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm lo mai táng phải nộp hồ sơ để được xem xét chi trả. Nếu nộp hồ sơ quá hạn, quyền lợi này sẽ không được hưởng.

Đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, hồ sơ ban đầu cần nộp cho người sử dụng lao động, sau đó người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày kể từ khi nhận đầy đủ. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ sẽ giải quyết trong 10 ngày làm việc hoặc trả lời bằng văn bản nếu không thể giải quyết kịp thời.

Mức trợ cấp mai táng được tính bằng 10 lần mức tham chiếu, tương ứng với mức lương cơ sở, hiện tại là 23,4 triệu đồng/lượt. Mức này nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu cho gia đình người mất. Tuy nhiên, thời hạn nộp hồ sơ nghiêm ngặt cũng tạo áp lực cho người trực tiếp lo liệu mai táng, đặc biệt với những gia đình ở xa, thiếu thông tin hoặc gặp khó khăn về thủ tục hành chính.

Quy định cũng nêu rõ 4 trường hợp được hưởng trợ cấp mai táng:

• Người lao động (công dân Việt Nam hoặc người nước ngoài) làm việc tại Việt Nam, có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên.

• Người lao động là công dân Việt Nam, có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện đạt 60 tháng trong trường hợp thời gian đóng BHXH bắt buộc dưới 12 tháng.

• Người lao động tử vong do tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.

• Người đang hưởng hoặc tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

Những điều kiện này được thiết lập nhằm đảm bảo trợ cấp mai táng được trao đúng đối tượng, bao gồm những người đã đóng góp vào quỹ BHXH hoặc thuộc diện được bảo vệ theo chính sách.