Năm 2026, lao động nam 61 tuổi vẫn chưa đủ điều kiện nghỉ hưu

Năm 2026, lao động nam 61 tuổi vẫn chưa đủ điều kiện nghỉ hưu

Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam năm 2026 là 61 tuổi 6 tháng, còn lao động nữ là 57 tuổi. Thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau khi nghỉ hưu.

Một số trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi

Cơ quan bảo hiểm xã hội lưu ý nếu đảm bảo số năm đóng tối thiểu (15 năm) thì một số trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi. Trong đó có người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm tại vùng có kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Nếu có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên khi làm các công việc nêu trên (gồm thời gian làm ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) thì được nghỉ hưu trước tuổi, song không quá 5 năm so với người làm ở điều kiện bình thường.

Với người khai thác than trong hầm lò, nếu có đủ 15 năm trở lên làm việc này thì người đó được nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với người làm ở điều kiện bình thường.

Các sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công an nhân dân và một số đối tượng đặc thù khác khi nghỉ việc, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm trở lên có thể nghỉ hưu trước tuổi song tối đa là 5 năm, trừ khi có quy định khác.

Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp được hưởng lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm trở lên, không phụ thuộc điều kiện về tuổi đời.

Bộ luật Lao động cũng quy định một số trường hợp được nghỉ hưu sớm nhưng phải là người bị suy giảm khả năng lao động. Đồng thời phải đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài hơn và lương hưu sẽ bị trừ tỉ lệ do nghỉ hưu trước tuổi (giảm 2%/năm nghỉ hưu trước tuổi).

Cụ thể, nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% được nghỉ hưu sớm tối đa 5 tuổi. Nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được nghỉ hưu sớm tối đa 10 tuổi.

Người có từ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên cũng thuộc nhóm hưởng lương hưu thấp hơn.