Theo Thư viện pháp luật, ngày 28/2/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP (hết hiệu lực) quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Căn cứ vào Điều 20 Nghị định 44/2025/NĐ-CP quy định về mức lương cơ bản của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên làm việc chuyên trách được quy định như sau:
Theo đó, mức lương cơ bản thấp nhất của Thành viên Hội đồng thành viên ở doanh nghiệp thuộc Nhóm 2 (Mức 4) là 25.000.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên, ngày 15/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và Kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực thi hành từ ngày 15/9/2025 và các chế độ quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01/8/2025.
Thêm vào đó, bãi bỏ Nghị định 44/2025/NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định về mức lương cơ bản của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách được quy định như sau:
Như vậy, kể từ ngày 15/9/2025, Chính phủ đã bỏ Chức danh Thành viên Hội đồng thành viên thuộc Nhóm 2 Mức 4 và mức lương cơ bản thấp nhất của Thành viên Hội đồng thành viên ở doanh nghiệp thuộc nhóm 2 (Mức 3) là 30.000.000 đồng/tháng.
Tóm lại, Chính phủ tăng 20% lương cơ bản thấp nhất (từ 25.000.000 đồng lên 30.000.000 đồng) theo Nghị định 248 cho Thành viên Hội đồng thành viên ở doanh nghiệp thuộc Nhóm 2.
Thông tin mới nhất từ báo Lao Động, ngày 10.11, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Mức lương tối thiểu tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau:
Vùng I: tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng;
Vùng II: tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng;
Vùng III: tăng 280.000 đồng từ 3.860 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng;
Vùng IV: tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Như vậy, mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.